抽了两口烟，冯亚金继续说道，“另一呢，就是合同管理制度，这合同呢，可以分为不同种类，有采购类、业务类和综合管理类，
比如你们人事行政签的合同，还有财务部的合同，就是综合管理类，我们给合伙人准备的合同，就可以归为业务类，不过，我的想法是，这类合同单独列一类，把它归到联营类，业务类就放市场和运营的合同，至于其他方面我一时间也想不到太多，你自己回去多想想，
另外在合同的发起、审核、审批、用印、归档等流程方面，也都要严格管理，在合同签订前的部分就放在合同管理制度里面，签订后的部分，可以归入档案管理的范畴，这样就不会出现交叉重复的情况。”
沈跃点点头，“明白。”
随即在本子上记下。
等沈跃写完，冯亚金笑道，“别的就没什么了，”
顿了两秒，又问道，“沈总，这些制度，你大概需要多久能做出来？”
沈跃看了看记事本，算上刚才冯亚金说的三项，他需要草拟的规章制度就达到了十二项。
行政类的有八项，办公室管理、员工行为规范、考勤管理、物品管理、车辆管理、公文管理、档案管理、和合同管理，人事类的还是四项，招聘、培训、薪酬、绩效。
脑子里默默盘算一遍，抬起头说道，“冯董，如果全部做完，大概要一个多月的时间，因为我除了要写文案，还有很多其他事务性工作要做，不过，”
说着笑了笑，看着冯亚金说道，“我可以每做好一项，就马上提交给您审核，通过后就可以立刻颁布执行。”
“嗯，”冯亚金点点头，“做一项，审一项，这样最好，你自己掂量一下，按轻重缓急来，要抓紧时间。”
沈跃只能点头，“明白，”
然后又看了看记事本，说道，“冯董，不知道合伙人招募，大概是什么时候正式开始，如果比较早的话，我就先做合同管理规定。”
冯亚金叭了两口烟，想了想说道，“这周刘总他们会过来，然后公司会筹备一个产品发布会，等正式签约，应该是在下个月中旬吧。”
那就是还有不到一个月的时间？
沈跃算了算，嗯，时间肯定够，便说道，“那我就先做考勤和员工行为规范，因为这周会多约人面试，可能很快就会有新人入职，有了这个，他们进来后也能依照工作。”
“好，”冯亚金点点头，顿了顿又问道，“哎，对了，岗位说明书你做了没有？”
呃，
沈跃眨眨眼，好像忘了！
不过没关系，有办法，
便笑道，“我打算放在绩效考核管理制度里面，绩效是依据岗位职责和工作目标制定的，把岗位说明书放一起，会更清晰些。”
“好，”冯亚金又丢了支烟给他，“这方面你是专家，按你的想法来做就行，有什么问题我们及时沟通。”
“好的，”
轻呼一口气，部门职责及岗位说明书这个肯定是要单列的，把这个也算上，目标制度，十三香……项！
沈跃接着烟也没点燃，直接看着冯亚金说道，“那，冯董，如果没有别的事，我就先过去了。”